Eure Mitarbeiter und euer Team auf Kurs: Mit unseren Team-Entwicklungs-Workshops und Coachings unterstützen wir euch, dabei die Weichen richtig zu stellen und bewusste Entscheidungen herbeizuführen. Persönliches Wachstum und Weiterentwicklung stets im Blick.
Wie wir euch unterstützen können:
Team-Boosting Workshop
Wie Teams in Zukunft selbstwirksam und besser zum Ziel kommen.
Es hakt in eurer Zusammenarbeit im Team? Ihr wart mal effizienter oder motivierter unterwegs? Ihr erreicht eure Ziele im Team nicht mehr so gut wie früher? Ihr seid ein neu zusammengewürfelter Haufen von Einzelkämpfern und wollt ein schlagkräftiges Team werden? Ihr habt regelmäßig Konflikte, die sich auf Team, Motivation und Effizienz auswirken?
Ihr wollt euch gegenseitig besser kennenlernen? Alles davon? Wir erarbeiten mit eurem Team die Stärken und Schwächen in der Zusammenarbeit und identifizieren die wichtigsten Potentiale für kurzfristige und nachhaltige Verbesserungen. Und gleichzeitig vermitteln wir euch Grundlagen für das bessere Verständnis von verschiedenen Persönlichkeiten und ihrem Miteinander.
Ablauf
- Wir evaluieren eure Ziele an den Workshop und was hinterher anders sein soll.
- Wir erstellen einen Ablaufplan gemäß euren Anforderungen.
- Wir begleiten euch während des Workshops, intervenieren und stellen eure Zielerreichung sicher.
Effekte
- Ihr habt klare und priorisierte Maßnahmen für die Verbesserung eurer Zusammenarbeit, Prozesse und Ergebnisse.
- Ihr gewinnt Verständnis für die Persönlichkeit eurer Kollegen und versteht eure Reaktion in Zukunft besser.
- Ihr steigert eure Motivation, Ergebnisse, Effizienz und Spaß miteinander.
Details
Zielgruppe: Teams mit Schwächen, Optimierungspotentialen oder Wunsch, besser miteinander zu arbeiten
Form: Workshop, bis zu 10 Teilnehmer
Dauer: 1 Tag (ggf. mehr/weniger, je nach Zielsetzung)
Leistungsumfang: je nach Aufwand
Ort: vor Ort/remote
Wie führe ich? Wie verändere ich (mich)?
Weil Bewusstsein der erste Schritt zur Veränderung ist.
Und Führung Bewusstsein voraussetzt.
Und Führung Bewusstsein voraussetzt.
Du übernimmst eine Führungsfunktion und weißt noch nicht, wie du genau damit umgehst und was du dafür lernen musst? Du hast Probleme mit deinem Mitarbeiter und findest nicht den richtigen Weg in der Zusammenarbeit? Du arbeitest in einem Umfeld, das viele Veränderungen mit sich bringt und möchtest sicherer damit umgehen und Change als stetige Chance sehen? Alles davon?
Wir helfen dir bei der Identifikation deiner Handlungs-Muster und der Optionen, sie in Zukunft bewusster handzuhaben. Wir unterstützen dich in der bewussteren Wahrnehmung deiner Aufgaben.
Ablauf
- Wir evaluieren deine Ziele für deine Führungsaufgabe oder deinen Umgang mit Change.
- Wir identifizieren im Gespräch deine Muster und möglichen Handlungsfelder und –optionen.
- Wir begleiten dich bei Bedarf auf dem Weg, den du in Interaktion mit uns neu definiert hast.
Effekte
- Du machst dir deine Ziele und Handlungsfelder bewusst und kannst sie klar benennen.
- Du bist dir deiner Muster, förderlichen und hemmenden Eigenschaften in Bezug auf dein Ziel bewusst.
- Du verstehst, wohin du willst und wie du mit deiner Persönlichkeit am besten dort hinkommst.
Details
Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter mit Veränderungswünschen oder -notwendigkeiten
Form: Coaching
Dauer: min. 2 Std. (je nach Zielsetzung)
Leistungsumfang: je nach Aufwand
Ort: vor Ort/remote